本年的“3·15”，让环球了解了简历获取方面的灰色产业。而这个产业之是以出现2023最新注册送白菜网站，本体原因是获取精确简历或东谈主才的难度越来越大，而一些企业过于依赖于第三方简历的获取，莫得开拓本人灵验的简历存储与高效、精确匹配周转体系。
手脚HR齐知谈，取得一份灵验的简历就仍是很难了，而在繁密简历中取得与岗亭最为匹配的东谈主才，其难度不亚于在茫茫东谈主海中找到你的soulmate。尤其是在招聘旺季，岗亭招聘需求数与简历获取数致使不错高达1:100，筛简历、看简历成为了奢华HR时刻与元气心灵最多的事情，致使还要在百忙之中抽出时刻去“眼科病院”。
他饰演过很多电视剧里的角色，最初的一部电视剧是《大哥》，他也是借助这个角色正式走进演艺圈。而后他饰演了《大明王朝》里的大太监杨金水，被媒体和权威评论家称为中国几千年来最有气质的太监。
HR不错用更智能的措施来科罚。
01只敬要点：智能索要要津信息
濒临茫茫多的简历，HR最苦闷的即是阅读简历内容，看候选东谈主是否与岗亭需求相匹配。但一些简历内容狼籍、要津信息不超越2023最新注册送白菜网站，其阅读量和阅读难度不亚于再来一次高评语文。试验上，阅读如斯多的字，HR所找的即是那么几个要津字条。
针对这一需求，Moka智能化招聘经管系统不错将简历领路，拆解为各式标签，当HR成就了岗亭需求时，不错通过Moka招聘来基于AI算法索要岗亭要津需求标签与候选东谈主特征标签，进行精确匹配。
举例，当企业需要招聘软件开发东谈主员时，JD中所描摹的需求为985/211毕业、硕士学历、3年以上行业教会、老练掌持java、jsp、servlet等手段......Moka招聘不错将这些要津信息索要为职位需求标签，并与接管到的或东谈主才库中的简历标签进行智能匹配，2023注册送白菜金的平台展示酿成匹配指数来保举给HR。
智能匹配保举
此外，HR还不错在初筛局势径直使用“只看高匹配度简历”功能，过滤掉一部分不允洽条目的简历，极地面减少了HR筛选简历难度和时刻，使东谈主才匹配愈加精确。
02相似保举：找到换取“气息”的东谈主
也许HR会发现，某一岗亭优秀的东谈主才老是有一些共性，能够是有不异的时刻才调，能够是内访佛的职业配景，能够是有某种相似的内在品格，致使可能是来自清除所学校。怎样才能找到这些才调、“气息”相似的候选东谈主?
HR不错使用Moka智能化招聘经管系统的相似候选东谈主保举功能，凭证画像标签，将有相似才调、配景的候选东谈主简历进行聚合保举，匡助HR快速找到合适的东谈主才。该功能具有很强的活泼性，HR不错自主删减或加多标签，举例如若思扩大相似候选东谈主的保举领域，不错去掉其中一个标签，从而在更大领域内找到合适的东谈主才。
相似候选东谈主保举
不管是智能匹配，照旧相似候选东谈主保举，其功能齐是要匡助HR快速兑现东谈主岗匹配，精确找到合适的东谈主才，并开拓灵验的里面简历周转体系，开脱对第三方简历的依赖，省钱、高效、智能。
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